劳动合同期限的种类 作者：未知     时间：2016-10-21    来源：互联网

　　核心内容：劳动合同期限有几类？劳动合同期限有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。下文，深圳合同法网为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。

　　劳动合同期限有几类？

　　(1)：有固定期限的劳动合同，即在合同中明确约定效力期间，合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

　　(2)：无固定期限的劳动合同，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体的终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

　　(3)：以完成一定的工作为期限的劳动合同，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

　　此外，签订劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。并且试用期是包括在劳动合同期限中。

　　特别提示：

　　非全日制类型的劳动合同，不得约定试用期。

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